Index de l'égalité hommes/femmes

Confomément aux dispositions de l'article D.1142-5 du code du travail, l'Association a procédé au calcul de son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Sur la base de 5 critères, les Papillons Blancs de Pont-Audemer a obtenu un index de : 99/100 pour l’année 2020.

Les 5 indicateurs sont :

  1. L’écart de rémunération femmes/hommes : 39/40
  2. L’écart de taux d’augmentations/promotions individuelles : 35/35
  3. Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 0/15
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10