Les Papillons Blancs de Pont-Audemer et des cantons de la Risle est une association loi 1901 à but non lucratif regroupant des personnes handicapées, des familles et des personnes physiques et morales désirant leur apporter aide et appui.
L’Association se donne pour but d’apporter aux personnes déficientes mentales et aux familles ayant un enfant, adolescent ou adulte, handicapé mental l’appui moral et matériel dont elles ont besoin et de favoriser le développement entre elles d'un esprit d’entraide et de solidarité.
Ces actions visent à favoriser le développement personnel et l’insertion sociale des personnes souffrant de déficience intellectuelle, notamment en gérant des établissements et services qui les accueillent et les accompagnent. L’Association oeuvre également pour leur dignité et leur reconnaissance comme citoyens à part entière. Dans un esprit de solidarité, l’association soutient également leurs familles.
Les membres de l’Association sont affiliés à l’Unapei.
Index de l'égalité hommes/femmes
Chaque année, les entreprises procèdent à la publication des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes selon les modalités définies par le décret n°2019-15 du 8 Janvier 2019.
Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.
L'Association a procédé au calcul de son index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les 5 indicateurs sont :
- L’écart de rémunération femmes/hommes : 38/40 points
- L’écart de taux d’augmentations/promotions individuelles : 35/35 points
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15/15 points
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 points
Si la note est inférieure à 75, l’employeur est tenu de mettre en œuvre des mesures de corrections.
L’Association Les Papillons Blancs répond aux obligations légales et obtient la note de : 93/100 pour l’année 2022.
